Система управления охраной труда и приоритетные направления деятельности

ОАО «ФСК ЕЭС» уделяет пристальное внимание обеспечению безопасности на производстве. В 2010 году в Компании была создана система менеджмента рисков в области охраны труда. Ее целью стало предупреждение и профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний на производстве, создание благоприятных условий труда.

Схема управления охраной труда в ОАО «ФСК ЕЭС»

Политику Компании по вопросам охраны труда вырабатывает Комитет по охране труда* — коллегиальный совещательный орган, в состав которого вошли представители Департаментов исполнительного аппарата, главные инженеры филиалов ОАО «ФСК ЕЭС» — МЭС и ДЗО Компании, всего 21 человек. В 2012 году проведено 4 заседания Комитета, на которых разрабатывались мероприятия по предупреждению производственного травматизма. На уровне филиалов ОАО «ФСК ЕЭС» — МЭС, ПМЭС действуют Комитеты по охране труда , возглавляемые, как правило, главными инженерами. Комитеты контролируют соблюдение персоналом требований по охране труда, выполнение мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний среди сотрудников.

В филиалах ОАО «ФСК ЕЭС» в 2012 году действовало 50 Комитетов по охране труда в составе 949 человек.

В отчетном периоде состоялось 279 заседаний, на которых рассмотрено 1234 вопроса. По всем рассмотрен ным вопросам решения Комитетов по охране труда выполнены. Трудовые коллективы производственных структурных подразделений ПМЭС (подстанции, службы по ремонту оборудования ПС, ВЛ, РЗА, лаборатории, службы метрологии, автотранспорта и т.д.) выбирают уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда* открытым голосованием на общем собрании работников производственного структурного подразделения филиала на срок не более 3 лет. В 1153 структурных подразделениях филиалов ПМЭС выбрано 794 уполномоченных (доверенных) лица по охране труда. В остальных трудовых коллективах выборы не производились в связи с территориальной удаленностью и разобщенностью (участки механизации, РЗиА и т.д.). В течение 2012 года 607 уполномоченных лиц прошли обучение на специализированных курсах по охране труда.

Уполномоченные лица проверяют условия охраны труда в своем структурном подразделении, соблюдение работниками структурного подразделения норм охраны труда. При их активном участии проводятся Дни охраны труда и пожарной безопасности. Благодаря работе уполномоченных лиц увеличено количество проверок работающих бригад с целью уменьшения ошибок при подготовке рабочих мест и допуске, в том числе командированного персонала.

Приоритетными направлениями работы Компании в области охраны труда являются:

• — исключение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• — формирование у работников Компании безопасного поведения на производстве и навыков предупреждения опасных ситуаций;
• — постоянное улучшение условий труда.

В соответствии с государственными нормативными требованиями в ОАО «ФСК ЕЭС» введена «Методика идентификации опасностей и оценки рисков травмирования работников на объектах ОАО «ФСК ЕЭС». Ежегодно проводится работа по выявлению и устранению рисков травмирования на объектах Компании.

В Компании действует целевой показатель КПЭ для высших менеджеров Компании и руководителей МЭС, ПМЭС в области охраны труда: «Отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом или группового несчастного случая, если есть постра давший с тяжелым исходом». По итогам 2012 года КПЭ выполнен для высших менеджеров и большинства руководителей МЭС, ПМЭС, так как в ходе расследования несчастных случаев комиссиями под председательством государственных инспекторов труда Рострудинспекции вина высших менеджеров и руководителей МЭС не установлена.

Компания выделяет значительные средства на организационно-технические и профилактические мероприятия по повышению уровня безопасности сотрудников. Основные мероприятия, проведенные в 2012 году:

2. Реализован проект по эксплуатации мобильных видеорегистраторов, предназначенных для видеофиксации наиболее опасных действий персонала, работающего в электроустановках.
3. Совместно с профильными структурными подразделениями исполни тельного аппарата ОАО «ФСК ЕЭС», филиалов ОАО «ФСК ЕЭС» — МЭС разработана Комплексная программа по улучшению условий труда на объектах на период 2012-2017 годы.
4. Организована эффективная работа 50 стационарных и 17 передвижных кабинетов охраны труда для организации и проведения пропаганды безопасных условий труда, обучения персонала безопасным приемам работы с учетом современных требований.
5. Продолжена практика эффективно го функционирования комнат психологической разгрузки для профилактики и коррекции неблагоприятных функциональных состояний оперативного персонала подстанций.

В 2012 году продолжено проведение смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди филиалов ОАО «ФСК ЕЭС» — МЭС, ПМЭС. Лучшая организация работы по вопросам охраны труда за 2012 год была признана в Самарском предприятии филиала ОАО «ФСК ЕЭС» — МЭС Волги.

Показатели травматизма

Впервые за 10 лет коэффициент частоты общего производственного травматизма в ОАО «ФСК ЕЭС» достиг минимального уровня. Для объектив ной оценки уровня травматизма используются удельные показатели: Кч — коэффициент частоты общего травматизма (выражает количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работников); Кчсм — коэффициент частоты смертельных несчастных случаев.

В 2012 году в филиалах ОАО «ФСК ЕЭС» — МЭС произошло 6 несчастных случаев, в результате которых было травмировано 7 человек:

• — 6 человек при работах на объектах ЕНЭС (ПС и ВЛ);
• — 1 человек при дорожно-транспорт ном происшествии.

В ДЗО (ОАО «Электросетьсервис ЕНЭС», ОАО «ЦИУС ЕЭС» и ОАО «МГТС») случаев производственного травматизма не зарегистрировано, по сравнению с предыдущим годом количество несчастных случаев и количество травмированных работников снизилось (с 2 человек в 2011 году до отсутствия травматизма в 2012 году).

В целом в 2012 году в филиалах и ДЗО Компании по сравнению с предыдущим годом количество несчастных случаев уменьшилось на 14,3% (с 7 до 6 случаев).

При этом количество травмированных работников уменьшилось на 12,5% (с 8 до 7 человек). Уровень смертельного травматизма вырос на 33% (c 3 до 4 человек).

Наиболее распространенными видами происшествия в 2012 году явились:

• — поражение электротоком, в том числе от наведенного напряжения на ВЛ;
• — воздействие электрической дуги (при приближении на недопустимое расстояние к токоведущим частям, находящимся под напряжением).

Защита от электромагнитного воздействия на рабочем месте

ОАО «ФСК ЕЭС» проводится регулярная аттестация рабочих мест по условиям труда. Одним из оцениваемых показателей является величина электромагнитного поля (ЭМП) на рабочем месте. По замерам, проводимым специализированными организациями:

• — уровень напряженности на постоянных рабочих местах на подстанциях не превышает 5 кВ/м;
• — в местах временного выполнения ремонтных работ — находится в интервалах от 5 до 30 кВ/м.

В соответствии со СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях» предельно допустимый уровень напряженности электрического поля при воздействии менее 1 часа за смену равен 60 кВ/м.

Защита работников от неблагоприятного влияния ЭМП осуществляется путем проведения организационных мероприятий (ограждение зон воздействия ЭМП, расположение рабочих мест и маршрутов передвижения обслуживающего персонала Ёна достаточных расстояниях от источников ЭМП, обеспечивающих соблюдение ПДУ) и инженернотехнических мероприятий (внедрение новых технологий и применения средств индивидуальной защиты от электромагнитных полей (ЭП-1-летний, ЭП-3-зимний).