• RUРусская версия
  • ENАнглийская версия
  • Интерактивный анализ
  • Скачать отчет
  • В избранное
  • Карта сайта

Программа противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов в ОАО «ФСК ЕЭС» на 2012—2014 гг.

Программа противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов в ОАО «ФСК ЕЭС» на 2012-2014 гг.* содержит перечень мероприятий по реализации направлений Антикоррупционной политики: антикоррупционная экспертиза, закупочная деятельность, антикоррупционный мониторинг, управление конфликтом интересов и пр. Особое внимание при этом уделено созданию внутрикорпоративного климата, способствующего эффективной профилактике коррупционных проявлений, правовому просвещению и формированию основ законопослушного поведения работников Компании.

Эффективность выполнения Программы будет оцениваться на основании ряда индикаторов:

  • — количество выявленных или предупрежденных коррупционных проявлений со стороны работников Компании;
  • — динамика выявленных коррупционных проявлений в ОАО «ФСК ЕЭС» за отчетный период;
  • — доля подтвержденных по результатам проверок от общего количества сообщений о фактах или признаках коррупционных проявлений со стороны работников Компании.

ОАО «ФСК ЕЭС» ожидает, что в результате реализации Программы произойдет:

  • — снижение уровня коррупционных проявлений в Компании;
  • — укрепление доверия акционеров, инвестиционного сообщества, органов управления и контрагентов ОАО «ФСК ЕЭС» к ее деятельности;
  • — снижение риска вовлечения Компании и ее работников, независимо от занимаемой должности, в коррупционную деятельность;
  • — формирование антикоррупционного сознания у работников ОАО «ФСК ЕЭС»;
  • — уменьшение издержек деятельно сти Компании;
  • — повышение репутационного имиджа Компании.
Территория покрытия – 75 регионов площадью более
кв. км
Общая протяженность ЛЭП - более 131 600 км. Это равносильно четырем оборотам вокруг земного шара.
Надежная энергетика
рост экономики страны
3 643
КИЛОМЕТРОВ
ВЛ введено в 2012 году
25 103
ЧЕЛОВЕКА
Списочная численность персонала компании по состоянию на 31 декабря 2012 года
26%
Перевыполнение плана
по вводу подстанций