Молодежная политика ОАО «ФСК ЕЭС»

В ОАО «ФСК ЕЭС» сформирован комплексный подход к работе с молодыми кадрами, к привлечению и закреплению молодых специалистов. Основные направления работы были сформулированы в Молодежной политике ОАО «ФСК ЕЭС».*

В соответствии с этим документом стратегическими направлениями по работе с молодежью являются:

1. Повышение привлекательности Компании при выборе будущего места работы студентами высших и учащимися средних профессиональных учебных заведений, развитие взаимовыгодного сотрудничества с профильными профессиональными учебными заведениями.
2. Трудовая социализация и адаптация молодых специалистов в корпоративной среде ОАО «ФСК ЕЭС», содействие повышению квалификации, профессиональному росту молодых специалистов, становлению активной жизненной позиции и производственной инициативы.
3. Популяризация профессии энергетика, привлечение интереса школьников к деятельности ОАО «ФСК ЕЭС».

ОАО «ФСК ЕЭС» ведет активную работу со старшеклассниками и студентами профильных вузов, учреждает дополнительные стипендиальные программы по наиболее востребованным Компанией специальностям, в том числе для привлечения работников в отдельные географически удаленные регионы. Компания проводит стажировки и Дни открытых дверей в своих филиалах с целью скорейшей адаптации специалистов к условиям и специфике работы в ОАО «ФСК ЕЭС».

В 2012 году целевыми стипендиальными программами ОАО «ФСК ЕЭС» было охвачено 86 студентов профильных вузов. По окончании обучения выпускникам-стипендиатам будет предложена работа в различных подразделениях ОАО «ФСК ЕЭС». В 2012 году в Компанию было принято более 1 800 молодых сотрудников. В 2013 году будет продолжено сотрудничество с ведущими профильными учебными заведениями с целью привлечения талантливых молодых специалистов в ОАО «ФСК ЕЭС».

Количество участников стипендиальных программ

Реализация молодежной политики

Мероприятия по реализации Моло дежной политики является составной частью ежегодно утверждаемого Перечня внутрикорпоративных мероприятий.** При этом мероприятия, включенные в Перечень, в части Молодежной политики являются основными, но не исчерпывающими. В рамках реализации Молодежной политики ОАО «ФСК ЕЭС» продолжает развивать сотрудничество с ведущи ми профильными российскими вузами, активно участвует в совершенствовании программ учебных дисциплин по электроэнергетическим специальностям, формировании тематики дипломных и курсовых работ, привлечении преподавателей и студентов к участию в научно-практических конференциях и различных конкурсах в поддержку инноваций.

В мероприятиях по реализации Молодежной политики ОАО «ФСК ЕЭС» в 2012 году приняли участие более 4400 человек:

• — в рамках проведения Дня ОАО «ФСК ЕЭС» филиалы Компании организовали в региональных вузах встречи со студентами. Общее количество участников Дня ФСК со стороны вузов-партнеров достигло 1700 человек;
• — Компания продолжила традицию работы студенческих строительных отрядов на своих объектах. В июле-августе 2012 года были организованы рабочие места для 745 студентов (в 2 раза больше, чем в 2011 году) из 28 вузов и трех ссузов на 41 строящемся объекте ОАО «ФСК ЕЭС»;

Более 720 студентов вузов прошли производственную практику на объектах ОАО «ФСК ЕЭС». Для 200 из них в филиалах Компании были организованы временные рабочие места для прохождения оплачиваемой практики;

• — 9 преподавателей вузов прошли производственную стажировку на энергообъектах ОАО «ФСК ЕЭС»;
• — со 2 по 11 июля в Дмитровском районе Московской области на базе Центра подготовки персонала «Белый Раст» филиала ОАО «ФСК ЕЭС» — МЭС Центра в третий раз состоялось обучение студентов НИУ МЭИ и ИГЭУ по программе «Школа молодого инженера»;
• — 13 работников ОАО «ФСК ЕЭС» в течение года участвовали в учебном процессе вузов, работа ли в коллегиальных и консультативных органах управления, входили в состав комиссий по защите диссертаций и сдаче государственных экзаменов;
• — более 760 студентов вузов посети ли с экскурсиями производственные объекты ОАО «ФСК ЕЭС»;
• — с апреля по июнь проходил второй Конкурс на лучшую научную работу студентов и аспирантов профильных высших учебных заведений по тематике магистральных электрических сетей;
• — совместно с НИУ МЭИ во второй раз проведен Общероссийский конкурс рукописей учебной, научно-технической и справочной литературы для электроэнергетики. На основании итогов конкурса рукописей 2011 года было издано 11 учебных пособий тиражом по 1000 экземпляров каждый. В течение года эти книги были направлены в вузы-партнеры Компании;
• — 20 июня в Санкт-Петербурге состоялось торжественное открытие Центра повышения квалификации и профессиональной перепод готовки специалистов электросетевого комплекса на базе Санкт-Петербургского Государственного Политехнического Университета. Центр оснащен и реконструирован при поддержке ОАО «ФСК ЕЭС»;
• — в течение года Компанией оказы- валась помощь Северо-Кавказскому федеральному университету в модернизации оборудования электротехнической лаборатории, а также Грозненскому государственному нефтяному техническому университету имени академика М. Д. Миллионщикова в оснащении необходимым оборудованием факультета среднего профессионального образования;
• — с 1 по 23 июня в Санкт-Петербурге проходила акция «Учись на энергетика», организованная ОАО «ФСК ЕЭС» и приуроченная к XVI Петербургскому международному экономическому форуму;
• — опробована новая форма взаимодействия ОАО «ФСК ЕЭС» и НИУ МЭИ — привлечение волонтеров из числа студентов вуза. Во время проведения Международного электроэнергетического форума UPGrid 2012 «Электросетевой комплекс. Инновации. Развитие» 52 студента НИУ МЭИ оказывали помощь организаторам мероприятия, работая ассистентами в выставочном зале и на стойке регистрации участников. Еще 8 студентов участвовали в проведении II Открытого шахматного турнира энергетиков памяти М.М. Ботвинника.

В 2012 году продолжилось сотрудничество ОАО «ФСК ЕЭС» со средни ми специальными учебными заведениями:

• — реконструировано здание АНО «Энергетический колледж» в г. Каспийске, обновлены учебные классы на 300 учащихся, спортивный зал и столовая. Колледж оснащен электротехническими лабораториями с современным оборудованием и тренажерами, закуплена необходимая учебная литература, оборудованы компьютерные классы;
• — в открытом совместно с администрацией Приморского края и компанией Hyundai Heavy Industries Энергетическом колледже г. Владивостока в 2012 году введены дополнительные специальности: электромонтер по ремонту электросетей и электромонтер по техническому обслуживанию электростанций и сетей. Набор учащихся в 2012-2013 учебном году составил 246 человек, из них 88 студентов на профильные энергетические специальности.

В рамках участия ОАО «ФСК ЕЭС» в международных экономических форумах состоялись Молодежные круглые столы:

• — с 18 по 22 июня 2012 года в г. Санкт-Петербурге во время участия ОАО «ФСК ЕЭС» в Санкт-Петербургском международном экономическом форуме совместно с МШУ «Сколково» проведен Молодежный круглый стол «Интеграция электроэнергетики: в поисках новой парадигмы. Молодежный аспект»;
• — с 12 по 15 сентября 2012 года в городе Улан-Удэ в рамках Байкальского международного экономического форума «Новая экономика — новые подходы» состоялся Молодежный круглый стол «Развитие энергетики и энергетической инфраструктуры как фактор экономического роста Сибири и Дальнего Востока. Молодежный аспект».

Основная цель проведения круглых столов — стимулирование творческих способностей молодежи, привлечение ее к участию в научных исследованиях ОАО «ФСК ЕЭС» и решении перспективных задач в области инновационного развития и модернизации электросетевого комплекса.

Планы реализации молодежной политики на 2013 год

В 2013 году Молодежная политика будет реализовываться в соответствии с приоритетными направления ми социальной политики, обучения и развития персонала ОАО «ФСК ЕЭС» на 2013 год* и Перечнем внутрикорпоративных мероприятий**.

Перспективной задачей Молодежной политики на 2013 год являются качественные изменения реализуемых мероприятий на основе опыта, накопленного за 2011-2012 годов. Например, на основе традиционного конкурса на лучшую научную работу студентов и аспирантов профильных высших учебных заведений в 2013 году организуется Всероссийский конкурс инновационных проектов и разработок в сфере умной энергетики «Энергопрорыв».

К участию в Молодежном круглом столе будут привлекаться лучшие студенты профильных вузов не только на основании рекомендаций от учебных заведений, но и по результатам прохождения отборочных испытаний.

Во время летнего сезона 2013 года, в отличие от предыдущих периодов, планируется привлечение студенческих строительных отрядов ОАО «ФСК ЕЭС» на более квалифицированные, профессионально ориентированные для будущих энергетиков работы.