- Обращение Председателя Правления ОАО «ФСК ЕЭС»
- Основные сведения об ОАО «ФСК ЕЭС»
- Корпоративное управление
- Система внутреннего контроля
- Система управления рисками
- Понимание корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития
- Управление кадровым потенциалом
- Управление экономическим воздействием
-
Система противодействия коррупции и профилактика конфликта интересов
- Антикоррупционная политика ОАО «ФСК ЕЭС»
- Программа противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов в ОАО «ФСК ЕЭС» на 2012-2014 гг
- Реализация Антикоррупционной политики и Программы противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов в ОАО «ФСК ЕЭС» в 2012 году
- Планы на 2013 год
- Управление экологическим воздействием
-
Взаимодействие с заинтересованными сторонами
- Взаимодействие с заинтересованными сторонами в 2012 году
- Диалог с заинтересованными сторонами «Управление человеческим капиталом ОАО «ФСК ЕЭС»
- Общественные слушания по проекту Отчета
- Заключение об общественном заверении Отчета о социальной ответственности и корпоративной устойчивости ОАО «ФСК ЕЭС» за 2012 год
-
Приложения
- Обеспечение надежности ЕНЭС
- Инновационное развитие ЕНЭС
- Таблица показателей Руководства GRI (G 3.1 и отраслевой протокол для электроэнерге-тики), освещенных в настоящем Отчете
- Отчет о выполнении планов и обязательств ОАО «ФСК ЕЭС» по вопросам КСО в 2012 году
- Таблица учета предложений заинтересованных сторон к раскрытию информации в Отчете, высказанных на диалоге 05.04.2013 г. и общественных слушаниях 26.04.2013
- Реестр особо охраняемых природных территорий на которых осуществляется деятельность ОАО «ФСК ЕЭС»
- Независимое заверение социальной отчетности
- Глоссарий и сокращения
Аннотация
Отчет о социальной ответственности и корпоративной устойчивости ОАО «ФСК ЕЭС» за 2012 год стал шестым отчетом ОАО «ФСК ЕЭС» (Компании) в области устойчивого развития, что демонстрирует направленность Компании на повышение уровня прозрачности и качества взаимодействия с заинтересованными сторонами. При подготовке настоящего Отчета были использованы следующие международные стандарты: руководство по отчетности в области устойчивого развития GRI (версия 3.1) и отраслевой энергетический протокол, рекомендации к отчетности международной неправительственной организации по исследованию уровня коррупции «Transparency International», стандарт по взаимодействию с заинтересованными сторонами AA1000SES.
Границы Отчета включают деятель- ность ОАО «ФСК ЕЭС», филиалы МЭС ОАО «ФСК ЕЭС», а также дочерние и зависимые общества прямого подчинения, перечисленные в разделе «Организационная структу ра». Уровень применения стандарта GRI — B .
Приоритетная тема настоящего Отчета: «Управление человеческим капиталом в ОАО «ФСК ЕЭС».
Предыдущий Отчет Компании был посвящен реализации Молодежной политики ОАО «ФСК ЕЭС» как части процесса управления персоналом. Поэтому можно считать, что фокуси ровка Отчета за 2012 год является более масштабной по сравнению с предыдущим Отчетом.
В Отчете также описаны подходы к управлению устойчивым развитием, результативность в области социаль но-экономического воздействия, показатели экологического воздей ствия, подходы к реализации антикоррупционных мероприятий, проведенных Компанией в отчетный период, а также информация об обеспечении надежности и об инновационном развитии.
Отчет включает информацию об исполнении планов и обязательств на 2012 год.
Для учета мнений заинтересованных сторон при подготовке настоящего Отчета Компания провела 5 апреля 2013 года Диалог с заинтересованны ми сторонами по теме «Управление человеческим капиталом ОАО «ФСК ЕЭС».
По итогам подготовки Отчета прошло его обсуждение на Общественных слушаниях, проведенных на основе использования стандарта AA1000SES. Одним из итогов стало подписание представителями заинтересованных сторон Заключения об общественном заверении Отчета.